¿EL INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO AFECTA MI CRÉDITO INFONAVIT?

El aumento en el salario mínimo de 88.36 a 102.68 pesos y a 176.72 pesos en algunos municipios de la frontera norte, a partir del 1 de enero de 2019, aprobada por la CONASAMI, no afecta el monto de los pagos que realizan los trabajadores que se encuentran acreditados. Continuar leyendo «¿EL INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO AFECTA MI CRÉDITO INFONAVIT?»

EL CONSEJO COORDINADOR EMPRESARIAL PIDE AL SENADO DISCUTIR RATIFICACIÓN DE CONVENIO 98

El Consejo Coordinador Empresarial hizo llegar una carta al Senado en la que solicita que no apruebe la ratificación del convenio.

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EL ARTÍCULO 152 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL VIOLA LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, NO DISCRIMINACIÓN POR RAZONES DE GÉNERO Y EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL.

La segunda sala de la SCJN publico dos importantes tesis aisladas sobre el artículo 152 de la LSS, vigente hasta junio de 1997, señalando que el mencionado artículo viola los principios de igualdad, no discriminación por razones de género y el derecho a la seguridad social en el ramo de seguro de vida.

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EXENCIÓN AL 100% DEL ISR A INGRESOS POR TIEMPO EXTRA, VALES DE DESPENSA Y PTU

En la Cámara de Diputados se presentó el pasado 18 de julio, la iniciativa para reformar el artículo 93, fracciones I, IV, XIII y XIV de la Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR), la cual pretende proteger los ingresos de los trabajadores, al establecer una exención del 100% de los ingresos que obtengan por concepto de tiempo extraordinario, vales de despensa, jubilaciones, la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas (PTU) y la liquidación o indemnización.

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LA LEY FEDERAL DE DECLARACIÓN ESPECIAL DE AUSENCIA PARA PERSONAS DESAPARECIDAS, DARÁ CERTIDUMBRE A LAS FAMILIAS QUE VIVEN LA DESAPARICIÓN DEL PROVEEDOR DEL HOGAR

La presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Senado, Angélica de la Peña Gómez, comento «Es una ley que deriva de un transitorio de la ley general para la desaparición forzada y la desaparición cometida por particulares, y del sistema nacional de búsqueda. Se ha determinado que esta ley pudiera legislarse pronto para dar certidumbre a todas las familias que se encuentran en una situación terrible porque ha desaparecido, casi siempre, el proveedor de esa familia y que encuentran unas serie de dificultades»

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A PARTIR DEL 1 DE JULIO, LOS BANCOS NO RECIBIRÁN ARCHIVOS DE PAGO SUA EN VENTANILLAS

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desplegó la tarde del 13 de junio, en su portal de Internet, un aviso importante mediante el cual informó a los empleadores que a partir del próximo 1 de julio de 2018 las entidades receptoras autorizadas para recibir el pago de las contribuciones de seguridad social dejarán de recibir en las ventanillas bancarias los archivos de pago en dispositivos USB o discos compactos que genera el Sistema Único de Autodeterminación (SUA).

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INCUMPLEN PLAZOS SOBRE REFORMA EN JUSTICIA LABORAL.

Senadores y diputados incumplieron con la aprobación de las leyes secundarias en materia laboral, mismas que debieron estar listas este 26 de febrero, tal y como lo estipulaba el decreto publicado el 24 de febrero de 2017.

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SUBCONTRATACIÓN, FUERA DE LA REFORMA A LA LEY LABORAL.

SUBCONTRATACIÓN, FUERA DE LA REFORMA A LA LEY LABORAL.

Camino a la reforma a la Ley Laboral, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, insiste que el capítulo de subcontratación (outsourcing), será eliminado del documento porque “no resulta conveniente”.

Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dijo que aceptaron mantener sin cambios los artículos 15, 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la Ley Federal del Trabajo, pues “el objetivo es imponer el estado de derecho sin excepciones”. Continuar leyendo «SUBCONTRATACIÓN, FUERA DE LA REFORMA A LA LEY LABORAL.»

SAT PRESENTA APP PARA FRENAR EVASIÓN EN OUTSOURCING

Con el fin de evitar la evasión fiscal a través de la subcontratación laboral conocida como outsourcing, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) lanzó una aplicación para facilitar el cumplimiento de las nuevas obligaciones ante el fisco vigentes para el ejercicio fiscal 2017 para ese tipo de empresas.

El SAT habilitó la aplicación para que el servicio de outsourcing envíe toda la información a las empresas que las contratan y tengan acceso para su consulta y cumplimiento de obligaciones fiscales, de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) o recibos de nómina electrónicos por pago a empleados que subcontratan; también los comprobantes fiscales del pago del IMSS, de las retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por sueldos y del pago definitivo del IVA del contratista.

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