El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desplegó la tarde del 13 de junio, en su portal de Internet, un aviso importante mediante el cual informó a los empleadores que a partir del próximo 1 de julio de 2018 las entidades receptoras autorizadas para recibir el pago de las contribuciones de seguridad social dejarán de recibir en las ventanillas bancarias los archivos de pago en dispositivos USB o discos compactos que genera el Sistema Único de Autodeterminación (SUA).
EL SENADO ACUERA METODOLOGÍA PARA CONSULTA PÚBLICA
El Senado realizará audiencias públicas durante mayo y junio en todo el país en torno a la legislación secundaria de la reforma constitucional en materia de justicia laboral.
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INCUMPLEN PLAZOS SOBRE REFORMA EN JUSTICIA LABORAL.
Senadores y diputados incumplieron con la aprobación de las leyes secundarias en materia laboral, mismas que debieron estar listas este 26 de febrero, tal y como lo estipulaba el decreto publicado el 24 de febrero de 2017.
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SUBCONTRATACIÓN, FUERA DE LA REFORMA A LA LEY LABORAL.
SUBCONTRATACIÓN, FUERA DE LA REFORMA A LA LEY LABORAL.
Camino a la reforma a la Ley Laboral, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, insiste que el capítulo de subcontratación (outsourcing), será eliminado del documento porque “no resulta conveniente”.
Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), dijo que aceptaron mantener sin cambios los artículos 15, 15-A, 15-B, 15-C y 15-D de la Ley Federal del Trabajo, pues “el objetivo es imponer el estado de derecho sin excepciones”. Continuar leyendo «SUBCONTRATACIÓN, FUERA DE LA REFORMA A LA LEY LABORAL.»
SAT PRESENTA APP PARA FRENAR EVASIÓN EN OUTSOURCING
Con el fin de evitar la evasión fiscal a través de la subcontratación laboral conocida como outsourcing, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) lanzó una aplicación para facilitar el cumplimiento de las nuevas obligaciones ante el fisco vigentes para el ejercicio fiscal 2017 para ese tipo de empresas.
El SAT habilitó la aplicación para que el servicio de outsourcing envíe toda la información a las empresas que las contratan y tengan acceso para su consulta y cumplimiento de obligaciones fiscales, de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) o recibos de nómina electrónicos por pago a empleados que subcontratan; también los comprobantes fiscales del pago del IMSS, de las retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por sueldos y del pago definitivo del IVA del contratista.
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REFORMA LABORAL MANTENDRÁ CANDADO EN LA SUBCONTRATACIÓN
El texto final de las leyes secundarias que darán cumplimiento a la reforma constitucional en materia de justicia laboral estará listo para el 25 de febrero, para lo cual el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, trabaja de manera cercana con senadores y representantes de los factores de la producción.
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LOS VALORES DIARIO, MENSUAL Y ANUAL DE LA UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN, VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DEL PRESENTE AÑO.
En atención a lo dispuesto por la Ley para determinar el Valor de la UMA, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía publicó en el Diario Oficial de la Federación, el pasado 10 de enero, los valores diario, mensual y anual de la Unidad de Medida y Actualización.
NUEVO SALARIO MÍNIMO GENERAL $88.36 PESOS DIARIOS. VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2017
· Se incrementa el Monto Independiente de Recuperación (MIR) ($5.00 pesos diarios).
· Se anticipa el incremento del 2018 (3.9 por ciento).
· Salario mínimo general a partir del 1º de diciembre de 2017 $88.36 pesos diarios.
EL PRIMER AUMENTO EN PESOS PUEDE SER DE $6.00 A $10.00 MIENTRAS QUE EL SEGUNDO AUMENTO DEBERA SER EN PORCENTAJE, EL CUAL SERÍA DE 5% A 5.8%.
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) ha plateado dos rutas viables para otorgar el incremento al salario mínimo en este mes de noviembre, la primera fijando $6.00 adicionales a los $80.04, que actualmente se paga y una segunda opción otorgando 10 pesos.
ES VIABLE INCREMENTO SALARIAL, COPARMEX
El sector empresarial aseguró que un incremento de 15.00 pesos S.M. es manejable en una primera etapa. Posteriormente el aumento podría llegar a los 100 pesos diarios, señaló Gustavo de Hoyos, presidente de COPARMEX.