Categoría: Laboral

SAT PRESENTA APP PARA FRENAR EVASIÓN EN OUTSOURCING

Con el fin de evitar la evasión fiscal a través de la subcontratación laboral conocida como outsourcing, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) lanzó una aplicación para facilitar el cumplimiento de las nuevas obligaciones ante el fisco vigentes para el ejercicio fiscal 2017 para ese tipo de empresas.

El SAT habilitó la aplicación para que el servicio de outsourcing envíe toda la información a las empresas que las contratan y tengan acceso para su consulta y cumplimiento de obligaciones fiscales, de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) o recibos de nómina electrónicos por pago a empleados que subcontratan; también los comprobantes fiscales del pago del IMSS, de las retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por sueldos y del pago definitivo del IVA del contratista.

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REFORMA LABORAL MANTENDRÁ CANDADO EN LA SUBCONTRATACIÓN

El texto final de las leyes secundarias que darán cumplimiento a la reforma constitucional en materia de justicia laboral estará listo para el 25 de febrero, para lo cual el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, trabaja de manera cercana con senadores y representantes de los factores de la producción.

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LOS VALORES DIARIO, MENSUAL Y ANUAL DE LA UNIDAD DE MEDIDA Y ACTUALIZACIÓN, VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DEL PRESENTE AÑO.

En atención a lo dispuesto por la Ley para determinar el Valor de la UMA, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía publicó en el Diario Oficial de la Federación, el pasado 10 de enero, los valores diario, mensual y anual de la Unidad de Medida y Actualización.

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NUEVO SALARIO MÍNIMO GENERAL $88.36 PESOS DIARIOS. VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2017

· Se incrementa el Monto Independiente de Recuperación (MIR) ($5.00 pesos diarios).

· Se anticipa el incremento del 2018 (3.9 por ciento).

· Salario mínimo general a partir del 1º de diciembre de 2017 $88.36 pesos diarios.

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EL PRIMER AUMENTO EN PESOS PUEDE SER DE $6.00 A $10.00 MIENTRAS QUE EL SEGUNDO AUMENTO DEBERA SER EN PORCENTAJE, EL CUAL SERÍA DE 5% A 5.8%.

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) ha plateado dos rutas viables para otorgar el incremento al salario mínimo en este mes de noviembre, la primera fijando $6.00 adicionales a los $80.04, que actualmente se paga y una segunda opción otorgando 10 pesos.

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HAY CONDICIONES PARA UN INCREMENTO SALARIAL EN EL MES DE NOVIEMBRE DEL PRESENTE AÑO.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) acordó con el sector empresarial del país y el sector obrero, un incremento extraordinario al salario mínimo, a fin de reactivar la economía mexicana.

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ENFRENTARÁN AUTORIDADES LABORALES USO DE SUBCONTRATACIÓN U “OUTSOURCING” QUE NO RESPETE LA LEY

Los Secretarios del Trabajo de todas las entidades federativas del País acordaron estrechar la cooperación e implementar estrategias conjuntas para enfrentar la práctica del outsourcing o subcontratación que no respete la legislación laboral.

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SE REÚNE TITULAR DE LA STPS Y DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO, PARA HABLAR DE LA REFORMA A LA JUSTICIA LABORAL.

Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo y Previsión Social, y el presidente del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México, magistrado Alvaro Augusto Pérez Juárez, sostuvieron ayer un encuentro en el que conversaron sobre la implementación del Sistema de Justicia Laboral.

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INICIARÁN PROCESOS JUDICIALES PARA FRENAR OUTSOURCING ILEGAL.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) iniciará procesos judiciales de la mano con la Secretaría de Hacienda, INFONAVIT, y el IMSS para aplicar sanciones ejemplares que ponga un freno al outsourcing ilegal que hay en el país y que trae afectaciones al fisco.

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