La Secretaría del Trabajo debe convocar al debate dentro de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) para incrementar el salario de $80.04 a $92.72 diarios, dijo el presidente de la COPARMEX, Gustavo de Hoyos. El Secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, dijo que el sector privado debe ponerse de acuerdo para que se concrete el alza.
Expuso que se realizará una solicitud formal para que las sesiones y discusiones de la CONASAMI sean abiertas y que haya transparencia total en las pláticas y definiciones.
«Nuestra postura de alineación al salario mínimo general está planteada y vamos a buscar a las autoridades para que se convenzan de esta propuesta, al igual que los empresarios y líderes de los trabajadores».
Previamente, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) se ha pronunciado en el sentido de que no deben darse alzas salariales en momentos en que la inflación está en niveles altos.
De Hoyos dijo que «en esencia todos estamos de acuerdo en lo general, no conozco ni un solo dirigente empresarial o líder laboral que no conozca la necesidad de aumentar los salarios; falta definir el cómo y cuándo», añadió.
El presidente de la confederación patronal comentó que no se trata de un ajuste salarial, sino de impulsar una nueva cultura salarial, a través de la cual en el año 2030 el salario mínimo general debe estar entre $162.35 y $194.68 diarios a valores constantes, con lo que una familia de 3.5 integrantes podrá satisfacer sus necesidades alimentarias y no alimentarias. Explicó que si aumenta de cinco a ocho pesos anuales el salario mínimo general, se podría llegar a la línea de bienestar para una familia, porque aun cuando suba a $92.72, apenas alcanzaría para una persona
La propuesta no es un aumento generalizado a todos los salarios, sino solamente incrementar los mínimos de la economía formal a $92.72 lo que es «un proyecto de largo aliento, como parte de un objetivo de largo plazo». El líder empresarial explicó que el aumento al poder adquisitivo del salario debe ayudar a combatir la desigualdad, la pobreza y a crear condiciones para la plena prosperidad.
«Los empresarios comprometidos sabemos que el empleo digno en la formalidad, bien remunerado y con prestaciones sociales es la única forma de abatir la pobreza y de crear oportunidades de desarrollo para las personas», comentó. Aseveró que se demostró que el aumento que se hizo al salario en diciembre de 2016 de $73.04 a $80.04 no generó inflación, porque las mayores alzas en productos se dieron como resultado del aumento de los energéticos.
No hubo un alza generalizada de salarios y se logró aumentar el poder adquisitivo, mientras no se resuelva la pobreza con aumento a los salarios, no se podrán resolveros otros problemas que enfrenta el país. «Nuestra postura de alineación al salario mínimo general está planteada y vamos a buscar a las autoridades para que se convenzan de esta propuesta»
A pesar de que el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, dijo que el sector privado debe ponerse de acuerdo para que se concrete el alza, al inaugurar el IV Congreso de la Sociedad Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, el titular de la STPS dijo que la única cuestión indispensable para sentarse a dialogar es la unidad.
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, convocó a los sectores productivos del País a conversar sobre un aumento al salario mínimo, al tiempo que reafirmó la prioridad del Gobierno de la República de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
“La convocatoria es: sentémonos”, “Si no hay unidad en los sectores productivos no se puede diseñar una política de recuperación salarial de mediano plazo, ni siquiera de corto plazo, es complicado”, subrayó que las reformas a los artículos 107 y 123 constitucionales buscan transformar la impartición de la justicia laboral para estar mejor preparados y enfrentar los cambios que se están dando en el mundo.
Acompañado de los Presidentes del Consejo Coordinador Empresarial, Juan Pablo Castañón, y de la Sociedad Mexicana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Tomás Natividad Sánchez, señaló que, ante la velocidad del cambio tecnológico, la conectividad y las comunicaciones, el reto es la capacidad de innovar, renovarse y adaptarse a un mundo cambiante, y el Derecho Laboral no escapa a esa necesidad.
Lic. Eduardo Bautista Montero
eduardo@ablegal.com.mx
Socio Fundador
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