La STPS y el poder judicial trabajan en una propuesta para crear el primer CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS LABORALES.
La Unidad de Enlace de la Reforma de Justicia Laboral creada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), coordinará el proceso de transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Federal y Locales, con los poderes judiciales y con los organismos de conciliación que se originarán conforme a las nuevas disposiciones constitucionales en materia laboral.
Ángela Quiroga Quiroga, titular de esta Unidad, explicó que una primera tarea es diseñar el marco normativo de las nuevas instituciones que regirán en el ámbito de la justica laboral, es decir, una nueva legislación procesal en la materia, cuya operación estará en manos de los poderes judiciales del fuero común y de la federación.
“El Secretario Alfonso Navarrete Prida tomó la determinación que, dada la importancia que este proyecto tiene para la Secretaría del Trabajo, para el Gobierno Federal y, desde luego, para nuestro País, era necesario crear una Unidad que tuviera como única responsabilidad, fungir como enlace para otras instituciones están involucradas dentro de la Reforma de Justicia Laboral”, explicó.
Informó que ya se está trabajando en la creación del CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS LABORALES, a efecto de presentarlo ante la Cámara de Diputados y el Senado de la República, y cuyo objetivo es unificar el marco normativo en la materia en todo el País.
Un segundo instrumento será la Ley del órgano descentralizado, autónomo y con presupuesto propio, que mandata la reforma constitucional como responsable del servicio de conciliación, que operará el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales y de Contratos
La titular de la Unidad de Enlace agregó que la siguiente tarea se dispersa en distintas instituciones ya que, por un lado, los poderes judiciales de manera autónoma determinarán qué modelo de gestión deciden llevar a cabo.
Cuando ya lo hayan definido, también deben hacer un presupuesto y considerar los costos, así como un plan específico de implementación en sus propios tribunales, incluyendo el Poder Judicial de la Federación. “Este nuevo sistema significa, primero, la vigencia de un Estado de Derecho que trae consigo confianza, orden, la posibilidad de planear en el largo plazo y da certeza de las reglas del juego que se tienen dentro de una sociedad.
“En el caso de la justicia en materia laboral, tiene una función específica que tiene que ver con el derecho social fundamental al trabajo decente y digno, y que los derechos de los trabajadores consagrados en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo tengan certeza de poder ser exigidos cuando un empleado considera que su derecho ha sido violado”, agregó Ángela Quiroga Quiroga.
La funcionaria de la STPS apuntó que, en la compleja tarea de esta transición, la Unidad de Enlace que encabeza hará un acompañamiento permanente a todas estas instituciones, para que la Justicia Laboral en el País cuente con el mejor futuro desde su nacimiento.
La reforma establece que la resolución de conflictos o diferencias entre trabajadores y patrones estará a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades y que, antes de acudir a los tribunales laborales, las partes deberán asistir a la instancia conciliatoria correspondiente.
(fuente STPS)
El jueves 09 de febrero los socios de A&B LEGAL ADVISORS fueron cordialmente invitados a la conferencia y sesión anual de discusión “perspectivas economías, laborales y de seguridad social 2017” organizada por la Camara del Papel, y en la cual el Lic. Rafael Avante, Subsecretario del Trabajo, informo que se tiene prevista la publicación de la reforma laboral para esta misma semana, a más tardar en los últimos días del mes de febrero.
En dicho foro preguntamos al Secretario sobre la tabla de enfermedades y respondió “se tiene nueva tabla de enfermedades generales y a la cual se contempló la nueva NOM, la nueva tabla de enfermedades no estará prevista en la Ley Federal del Trabajo”
Como recordaran, el pasado 20 de julio de 2016 se publicó en el DOF el proyecto de NOM-034-STPS-2016 CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA EL ACCESO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO de la cual esta firma ha estado muy pendiente, y al respecto podemos decir que de manera extraoficial sabemos que el mes de mayo será el indicado para la publicación de dicha NOM.
Lic. Eduardo Bautista Montero
eduardo@ablegal.com.mx
Socio Fundador
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