Esta es una figura que ha causado mucha controversia, y actualmente solo se conoce de un caso exitoso de Ombudsman para empleados.
Autor: Eduardo Bautista Montero
ELEVAR EDAD DE RETIRO A 67 AÑOS MEJORARÍA PENSIÓN
De las personas que empezaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997 y que en el 2021 cumplirán 24.5 años trabajando, la mayoría no alcanzará a recibir una pensión, pues no tendrá las 1,250 semanas de cotización.
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SISTEMA PARA INFORMAR A STPS EL NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO Y SEGURIDAD Y SALUD.
El día 01 de agosto de 2017 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el ACUERDO por el que se crea el sistema para informar a la STPS el nivel de cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, capacitación y adiestramiento y seguridad y salud que prevalece en los centros de trabajo.
INCREMENTO AL SALARIO MÍNIMO
La Secretaría del Trabajo debe convocar al debate dentro de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) para incrementar el salario de $80.04 a $92.72 diarios, dijo el presidente de la COPARMEX, Gustavo de Hoyos. El Secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida, dijo que el sector privado debe ponerse de acuerdo para que se concrete el alza.
PRESENTA STPS PROGRAMA DE INSPECCIÓN FEDERAL DE TRABAJO 2017, LA META ES REALIZAR ESTE AÑO 156 MIL INSPECCIONES.
Alfonso Navarrete Prida, acompañado por Carlos Aceves del Olmo y Rodolfo González Guzmán, Secretarios Generales de las Confederaciones de Trabajadores de México (CTM) y Regional Obrera Mexicana (CROM), respectivamente, así como de César Maillard Canudas, de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), dio a conocer el Programa de Inspección Federal 2017.
DESPIDO INJUSTIFICADO POR CAUSA DE EMBARAZO O DEL PERIODO POST PARTO.
En sesión del día de hoy, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación sentó importante precedente para las madres trabajadoras, al resolver una contradicción de criterios a través de la cual tutela los derechos de la mujer que es víctima de un despido injustificado por causa de su embarazo o del periodo post parto.
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DECRETO POR EL QUE SE DECLARAN REFORMADAS Y ADICIONADAS DIVERSAS DISPOSICIONES DE LOS ARTÍCULOS 107 Y 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Recordaran que en el blog de fecha 09 de febrero, les informamos que el decreto seria publicado a más tardar en los últimos días de este mes, es así que el día de hoy la Secretaría de Gobernación publicó, mediante Diario Oficial de la Federación, el decreto por el que se declaran reformadas y adicionadas diversas disposiciones de los artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicano, en materia laboral.
CONVENIO DE COLABORACIÓN IMSS – STPS.
El Lic. Jesus Alfonso Navarrete en su carácter de Secretario del Trabajo y Previsión Social y el Mtro. Mikel Andoni Arriola, representado al IMSS, firmaron convenio, cuyo objetivo es establecer criterios de colaboración, para que mediante visitas de inspección efectuadas por las unidades administrativas de la STPS, participen servidores públicos de la Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS, a fin de fortalecer los derechos en materia de trabajo y seguridad social.
CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS LABORALES.
La STPS y el poder judicial trabajan en una propuesta para crear el primer CÓDIGO NACIONAL DE PROCEDIMIENTOS LABORALES.
La Unidad de Enlace de la Reforma de Justicia Laboral creada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), coordinará el proceso de transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Federal y Locales, con los poderes judiciales y con los organismos de conciliación que se originarán conforme a las nuevas disposiciones constitucionales en materia laboral.
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NUEVAS ESTRATEGIAS LABORALES.
De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, durante el 2016 se registraron más de 6,000 emplazamientos a huelga en el país, de los cuales 48% fue por demanda de contrato colectivo, “es en donde se puede poner el ojo, pues muchos emplazamientos que no llegan a huelga pueden ser sólo para extorsionar a las empresas”, comentó Arturo Alcalde Justiniani, abogado laboral de la Unión Nacional de Trabajadores.
Al interior de las empresas no sólo está el tema de ir actualizando sus contratos, sino verificando que los sindicatos sean verdaderos sindicatos, “deben empezar con la tarea desde ahora para evitar caer en un incumplimiento con la reforma a la justicia laboral”, añadió Hugo Ítalo Morales, abogado laboral.